• 15 años desarrollando experiencias en capital humano.
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Sobre mí

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LUIS ANTONIO BECERRA ALARCÓN

«Soy un profesional ligado a los procesos de desarrollo personal y profesional en los ámbitos de la comunicación y la psicología. A lo largo de mis 15 años de experiencia en facilitación de capital humano, me he abocado por entregar la mejor calidad de servicio y contención a todo tipo de personas y organizaciones, adaptándome a sus contextos, requerimientos y necesidades; logrando, con ello, posicionarme como un facilitador confiable y capaz de lograr la conexión necesaria con los participantes y los objetivos estratégicos que se me han encomendado. Desde mis inicios como docente, consultor, coach y facilitador de aprendizajes para procesos de cambio, he desarrollado un profundo convencimiento sobre las insospechadas posibilidades que las personas pueden llegar a descubrir, reconocer y desarrollar para sus propios beneficios y para los demás. Así también, a lo largo de mis años de trabajo, he encontrado cada día innovadoras y flexibles metodologías, basados en distintos modelos para transmitir mis conocimientos y experiencias que puedan ayudar efectivamente a mejorar la calidad de vida personal y profesional de quienes depositan su confianza en mi persona».

Coach Ontológico y Pnl

Expert Skills Coach

Publicista Profesional DUOC-UC
Diploma en Hipnosis con P.N.L. (SCPNL)
Diploma en Psicodrama Univ. de Concepción
Licenciado en Comunicación Social U. Pacífico
Magister en Comunicación Estratégica U. Pacífico
Master Practitioner Programación Neurolingüística (SCPNL)
Diplomado en Ingeniería de la Capacitación - Fundación Chile
Coach Ontológico certificado ACP The Newfield Network Chile
Miembro Asoc. Chilena de Coaches Ontológicos Profesionales ACCOP
Acreditado en Competencias Laborales - Fundación Chile, OIT y SENCE

MIS VALORES

Flexibilidad para la transferencia de contenidos a distintos tipos de públicos y contextos.

Capacidad para asumir desafíos de alta complejidad y liderar equipos en torno a objetivos estratégicos de la empresa.

Alto nivel de compromiso en las tareas asignadas en la medida de su viabilidad y coherencia con el logro de objetivos.

Alto nivel de valoración y apoyo a las personas para el logro de su bienestar personal y profesional.